4月底，公司组织开展了专业序列职级会议评审工作。经过部门推荐、资格审查、会议评审与审查公示，共计聘任11名专业序列职级人员。本次专业序列职级评审工作，是公司建立职业发展双通道后，首次进行专业序列职级人...

集团各单位、机关各部门：     成都市2018年度工程、经济、会计系列专业技术高级职务任职资格评审申报工作现已展开，现将集团相关申报组织事宜通知如下：一、申报对象在工程、经济、会计专业技术岗位上任职的...

为进一步加强特种设备操作人员安全意识，提高操作技能，预防和减少建筑起重机械设备安全事故的发生，八公司于近日召开起重设备专项安全管理培训会，包括机关安全生产相关部门主要负责人、在建项目安全员与专职机...

为培养造就一批适应企业百亿跨越式发展的干部队伍，10月9日，八公司2018年中高层干部综合管理能力提升班在西南交通大学九里校区顺利开班。公司领导、中层干部、项目经理以及部分后备干部参加了培训。本次培训是公...

为紧跟企业发展步伐，扎实做好人才的选拔、引进和培养工作,按照公司“1335”人才战略规划要求，公司在近期拉开2019年春季招聘序幕，预计将开展三轮招聘，计划招聘工长、现场管理、预算员等62人。本轮招聘主要面对...

为完善人才选拔培养机制，构建与新一轮改革发展战略相匹配的人才队伍，公司加大对优秀青年职工的选拔培养力度，将政治坚定、业务精湛、实绩突出、潜力较大的优秀青年人才纳入管理和培养，为企业发展积蓄人才力量...